数学科学学院本科生导师制管理细则

为了进一步完善学分制管理，充分发挥教师在学生培养中的主导作用，尊重学生个性差异和学习自主权，因材施教，提高人才培养质量，根据学校《淮北师范大学本科生导师制实施办法（试行）》文件精神，结合我院本科教学实际情况，特制定数学科学学院导师制管理工作实施细则。

一、导师选聘条件

1. 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。

2. 具有良好的职业道德，作风正派，工作认真负责，为人师表。

3. 学术水平较高，熟悉教学环节及培养过程，具有丰富的教育教学经验和一定组织管理能力。

4. 本科生导师需具有硕士研究生及以上学历或中级以上（含）专业技术以上职称。具备导师资格的教师，一般应承担导师工作。

二、导师聘任

1. 导师实行聘任制，由学院自主聘任。

2. 导师指导周期为4年，每位教师指导学生人数原则上每届不超过15人。

3. 特殊原因需要更换或调整导师的，经学院同意后进行更换或调整。不称职者应及时解聘。

4. 导师之间可以根据工作需要自愿结成导师组开展工作。

三、导师工作考核（附件）

1. 成立学院本科生导师工作领导小组，由学院党委书记、院长任组长，教学副院长为副组长，各系主任为成员。

2. 学院每学期对导师工作进行考评：

（1）学生评议占50％；

（2）院本科生导师工作领导小组评议占50％；

考核参考依据包括：导师的敬业精神，指导学生选课的质量及效果，指导的次数，指导学生写作论文的篇数及发表情况，指导学生专业学习、参加各种竞赛和科技活动的获奖情况等。

凡不与学生见面，对学生放任不管或敷衍了事的，取消其导师资格。

2. 导师在每学期末应写出学期工作总结，在学期结束前交学院教务室。

                                                                                                                                数学科学学院

                                                                                                                                  2015年9月